-
Modul 1: DIGITAL UTBILDNING: MYTER OCH FAKTA
6-
Module1.1
-
Module1.2
-
Module1.3
-
Module1.4
-
Module1.5
-
Module1.6
-
-
Modul 2: DIGITAL INKLUDERING – HUR UTFORMNINGEN OCH ANVÄNDNINGEN AV DIGITAL TEKNIK KAN FRÄMJA KVALITET I UTBILDNING
6-
Module2.1
-
Module2.2
-
Module2.3
-
Module2.4
-
Module2.5
-
Module2.6
-
-
Modul 3: Innovativ undervisning – praktik och resurser som förbättrar lärande och undervisning
9-
Module3.1
-
Module3.2
-
Module3.3
-
Module3.4
-
Module3.5
-
Module3.6
-
Module3.7
-
Module3.8
-
Module3.9
-
-
Modul 4: Mobilt lärande
8-
Module4.1
-
Module4.2
-
Module4.3
-
Quiz4.1
-
Module4.4
-
Module4.5
-
Module4.6
-
Module4.7
-
-
Modul 5: SPELBASERAT LÄRANDE
7-
Module5.1
-
Module5.2
-
Module5.3
-
Module5.4
-
Module5.5
-
Module5.6
-
Module5.7
-
-
MODUL 6: RUM FÖR LÄRANDE – ATT SKAPA KOLLABORATIVA VIRTUELLA MILJÖER
6-
Module6.1
-
Module6.2
-
Module6.3
-
Module6.4
-
Module6.5
-
Module6.6
-
MOTIVATION – att stödja vuxna inlärare som drivs av ett specifikt syfte!
Vidareutbildning är ett utmärkt ställe för vuxna som hoppas undslippa farorna med digitalt utanförskap och få bättre färdigheter för att kunna vara mer delaktiga i den digitala världen, och därför måste vuxenutbildare över hela Europa vara förberedda och trygga i sina egna digitala färdigheter.
FRÅN SYFTE TILL MOTIVATION
Vuxna återvänder till utbildning med ett klart mål i sikte, oavsett om det är en ny karriär, ökade inkomster eller att bli bättre på ett sakområde. Vuxna inlärare är också oftast upptagna, de slits mellan arbete, familj och privatlivets ansvar.
Utbildare står därför inför uppgiften att göra utbildningen så relevant som möjligt för inlärarna, för att säkerställa att inlärarna ser det tydliga syftet med att genomgå utbildningen.
Medan det är viktigt för inlärarna att ha motivationen att lära sig kommer den att växa efter hand som inlärarna får intresse och självförtroende. Till exempel är motivationen att vilja städa hemma, men ett syfte uppkommer när din partner talar om att ni ska ha gäster på lördag.
Det är viktigt att komma ihåg att många inlärare med bristande färdigheter har haft dåliga erfarenheter av utbildning tidigare. Många kan ha dåligt självförtroende vad gäller den egna förmågan att ta kommandot över det egna lärandet. Att ge stöd, återkoppling, vägledning och relevant övning på vägen är nyckeln till framgång för dem.
Därför är SYFTET den viktigaste aspekten som vuxenutbildare måste fokusera på. Genom att göra det relevant för vuxna inlärare att lära sig digitala färdigheter kommer det att öka motivationen hos de vuxna att lära sig. Frågor som utbildarna ska hålla i minnet:
- Varför är de här inlärarna här, hur kan den här utbildningen hjälpa till att främja deras karriär eller privatliv?
- Hur kommer de här digitala färdigheterna till nytta i deras närmaste omgivning?
- Innehåller min utbildning aktivt lärande, engagemang, omedelbar nytta och ett problembaserat upplägg?
AKTIVITET – ladda ner Discovers guide med tips om hur man ska utforma digital utbildning för vuxna inlärares syften!
2.5 Download tips for digital training - svenskaHär är ett NYTT VERKTYG för att hjälpa till att motivera dina inlärare i ett uppkopplat klassrum – FLINGA!
Whiteboarden FLINGA erbjuder mångsidiga verktyg för att visualisera och bygga kunskap kollektivt. Hela klassrummet kan samtidigt delta på ett nytt, lätt och roligt sätt. Med FLINGA är det möjligt att samla inlärarnas kommentarer, frågor och svar snabbt och lätt så alla kan se dem.
AKTIVITET – se den här YouTube-videon om det nya verktyget för samarbete som kommer att hjälpa till att motivera och inspirera dina inlärare att engagera sig i sin utbildning.
AKTIVITET – använd FLINGA tillsammans med andra vuxenutbildare!
AKTIVITETSEXEMPEL – uppmuntra deltagarna att dela med sig av idéer och kunskap om hur vuxna inlärare kan engageras i sitt lärande genom att använda FLINGA, om andra håller med eller har något att lägga till väljer de sin färg, form och lägger till sitt meddelande. Den här aktiviteten fungerar också bra på distans med videosamtal (t ex på Zoom).
När man väl har lärt sig använda FLINGA kan vuxenutbildare introducera verktyget för sina vuxna inlärare som ett verktyg för att bryta isen eller för att samarbeta med andra inlärare.
Discovers bästa tips
Under inlärningsprocessen kan det vara nyttigt att låta deltagarna använda olika färger för att hjälpa till att identifiera de olika inlärarna. Till exempel kan färgen gul användas bara av läraren. Då kan inlärarna lätt hitta den viktiga återkopplingen från sin lärare.
AKTIVITET – gör ett quiz
Gör ett quiz med dina kolleger, och se hur mycket ni nu förstår av digital inkludering i dagens samhälle och hur viktigt det är för utbildare inom alla områden att göra sin del i att övervinna den digitala klyftan!
https://quizizz.com/admin/quiz/5dc22a4fc44a9c001b3c21c2/education-and-equality-of-opportunity