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Módulo 1 : La educación digital: Mitos y realidad
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Module1.1
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Module1.2
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Module1.3
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Module1.4
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Module1.5
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Module1.6
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Module1.7
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Módulo 2 : La inclusión digital: Cómo el diseño y el uso de la tecnología digital pueden fomentar la igualdad en la educación
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Module2.1
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Module2.2
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Module2.3
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Module2.4
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Module2.5
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Module2.6
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Module2.7
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Module2.8
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Módulo 3 : Métodos de enseñanza innovadores: Prácticas y recursos que mejoran el aprendizaje y la enseñanza
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Module3.1
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Module3.2
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Module3.3
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Module3.4
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Module3.5
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Module3.6
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Module3.7
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Module3.8
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Module3.9
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Módulo 4 : El aprendizaje móvil
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Module4.1
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Module4.2
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Module4.3
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Quiz4.1
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Module4.4
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Module4.5
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Module4.6
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Módulo 5 : El aprendizaje basado en juegos
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Module5.1
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Module5.2
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Module5.3
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Module5.4
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Module5.5
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Module5.6
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Módulo 6 : Espacios de aprendizaje y entornos virtuales colaborativos
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Module6.1
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Module6.2
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Module6.3
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Module6.4
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Module6.5
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Module6.6
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Los diferentes tipos de alumnos colaborativos y las habilidades implicadas
En esta sección, aprenderá sobre las conexiones entre iguales y algunas herramientas que puede utilizar para conectarse y colaborar. Antes de continuar, considere el tipo de colaboradores que pueden ser los alumnos y las habilidades que debe tener en cuenta para sacar el máximo provecho del aprendizaje colaborativo para sus alumnos.
El cabecilla
Es una persona con grandes ideas y muy creativa que incita los debates y promueve la colaboración.
El experto
Es un fanático de las nuevas tecnologías. Le encanta probar y dominar formas de trabajar nuevas e innovadoras.
El sociable
Es un narrador y comunicador natural, y está familiarizado con las conversaciones sociales en Facebook y Twitter.
El solista
Le gusta trabajar solo y acaparar información; además, a menudo se muestra reacio a compartir el trabajo en curso.
El dinosauro
Es una criatura de costumbres fijas, no le gusta probar cosas nuevas y le cuesta utilizar nuevas herramientas.
El escéptico
Puede oponerse a la colaboración y a menudo se centra en la mentalidad «¿qué gano yo con esto?».
El ejecutivo
Toma decisiones impulsadas por el tiempo, la velocidad y la eficiencia.
El ninja cauteloso
Le gusta pasar desapercibido y supervisar sin implicarse demasiado.
El supervisor
Le gusta la organización y le encantan las listas y los planes de acción, se centra en las tareas y tiene ganas de trabajar.